有位朋友翻译成Beijing import 官本位文化对中国机构英文名字的影响，很多朋友可能从未想到过，所以我想写一个帖子，简单谈谈这个问题。 所谓官本位文化，简单地讲，就是在社会日常，所有以官为本，而不是所有以民为本。社会上的一些庸俗现象，譬如听说张三是科长，我就不喜欢搭理，听说李四是处长，我就套近乎，听说王五是局长，我就拼命巴结，这类现象本质上都是官本位文化的表现。官本位文化反映在中国机构的英文名字上，就是所有机构都期望可以将我们的级别，在英文中准确表达出来，以便让外国人了解我们的权力大小。 但其次，英语与汉语的差异非常大。譬如department这个单词，可以表示各种机构，但级别却非常含糊，可以是局，也可以是处，甚至还可以是科，因此department chief这个称呼就比较麻烦，局长、处长、科长都可以用它来表示，外国人看到它，非常难区别出哪个的官大，哪个的官小。为此，中国的英语学者专门为局、处、科等级别，指定了专门的词语，譬如：局需要用bureau、处需要用pision、科需要用section，等等。 但这类中国学者忘记了最最重要的一点：这类机构的英文名字，并非给中国人看的，而是给外国人看的，而外国人根本没官本位文化，在外国人的潜意识中，bureau、pision、section这类单词，只不过用来表示一个机构的，并非用来表示这个机构的级别的。譬如在海外，很多称做某某bureau的机构，事实上只有1、两个人，与大家国家的几百人、几千人甚至几万人的bureau，定义上是完全不一样的。 因此我一向倡导，在翻译中国机构的英文名字时，尽量使用西方模式，而不使用中国模式。西方模式的特点，就是看到机构的名字，可以立刻知道机构的职能，而忽视机构的级别，因除此之外国人看到Beijing Quarantine，可以立刻知道这个机构是搞检疫的，至于这个机构是局级、是处级、还是科级，外国人根本不关心。现在在中国，有的机构的英文名字已经使用了西方模式，但从大体上，数目还是极少。
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